《劳动合同法》明确规定，劳动者离职只需要提前三十天通知用人单位即可，无需批准，只需要保留通知的证据即可，三十天后就可以办理离职手续，公司不予办理，劳动者可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁要求公司办理离职手续，如果公司有其他违反劳动合同法38条的行为可以要求补偿金。
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