挪威的社会福利制度怎么样？

在挪威，政府以保障所有居民的经济和社会安全为目的，也就说，当人们因为不同原因而没有个人收入的时候，政府将确保他们获得基本必需品。同时，政府也以全民获得同等的教育和卫生医疗服务为目标，无论你居住在哪里，无论你收入多少。
在这里，国民保险是社会福利的重要基础，政府尽力避免某些人被排除在外。所有有收入的人，都要缴纳收入的一部分到这个公共保险系统，政府就用这部分钱来支付给生病的、失业的、退休的人员的工资以及孩子的牛奶金等。
失业补助金 当人们失业的时候可以获得失业补助金。但是，你必须是正在申请工作，并且当你得到工作机会的时候愿意去工作，这时，你便可以向政府提出申请。补助金的数额依你曾经的收入及你要供养几口人而定，最长可以得到156周的失业补助金。
病假工资 当人们生病的时候，将得到病假工资而取代日常工资。雇主将支付头16天的病假工资，其余的由政府支付。人们可以得到同你日常工资数一样的病假工资，但是最长260天。
对于私营企业主和那些不被其他人雇佣的人来讲，可以在生病两周后从政府拿到病假工资，数额是收入的65%，如果你想得到更多，就要交额外的费用。
退休 如果没有其他合约，人们可以自67岁开始退休。退休工资根据你的工作年限、工资收入而定。如果你没有收入，或者你的收入很少，那么你可得到“最低退休工资”(2000年时，大约是85000克朗/年）。为了得到最低退休工资，你必须在这个国家住满40年。
伤残抚恤金 对于年龄介于18到67岁之间，由于疾病或受伤而不能工作的人，可以得到伤残抚恤金，以帮助人们康复，政府将会帮助他们获得适合他们的工作训练或者提供再培训。
儿童社会保障金 对于居住在挪威的儿童，都可以得到儿童保障金。儿童保障金从孩子出生的第一个月开始就可得到，并且通常支付给母亲。现在的数额是970克朗/月。