既然工作没问题，那就是人际关系上出问题了呗，既然人家已经招到人来代替你的职位，这就说明你继续留下来的可能性微乎其微了，一般的公司是不会养闲人的。你可以找出问题的领导深入沟通试试，或者是送点儿啥东西，看是否会有改变的可能了。
换工作呗，塞翁失马，焉知祸福。未必不是件好事。人这一辈子做过的行当多了。这也是一种经历，社会阅历。这才能成长。否则和机器有啥区别。
撤，既然公司有人了，你呆下去也没意思，还有就是不管去哪要掌握核心技术，有技术能力在，他们还怕你不干
和想撵你走的人的上一级的领导请示
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