十八年没签合同，说明此单位一直没与你买社保，你想辞职，能追回买社保当然最好，不能的话最好让单位出证明，证明你在此单位工作了十八年，再到社保局补缴及延续。
辞职是员工的权利，提前30天书面通知用人单位即可离职。
另外，入职十八年没有签合同，目前合同属于无固定期限劳动合同。
劳动合同依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同（劳动关系）的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位用工超过一年未签劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同，你可以要求用人单位及时补签无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
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