工作时突发疾病算不算工伤,哪些情形可以认定为工伤

2025-04-27 01:09:37
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回答1:

您好,在公司工作中突发疾病公司相关人员应该及时送医救治,如果公司怠于救治而错过了最佳的治疗时机使病情恶化,那么公司应该承担相应的责任。至于工伤,照您目前所述不能被认定。还有,所突发的疾病是自身就有的,还是由于长期工作而引起的,这对公司的责任大小也至关重要。

回答2: