前段时间，长沙的一个小伙子因为回复领导消息，用了一个OK手势，结果被领导当众斥责，说自己没有职业素养，不懂规矩。
有很多网友对批评这位领导，说是太矫情。
虽如此，但还是有网友为这位老板正名：回复领导消息无可厚非，小伙子也要专业一点。
刚好朋友小钟也遇到了相同的困惑，前几天老板在工作群里发布了一个消息，小钟因为没有及时回复，第二天被领导找到办公室去“关心”了一下 — 被教育了。
小钟很郁闷，不就是没有回消息吗？事情我也不是没有做，烦死了。
我告诉小钟，领导消息还是要回复的，不管是OK手势，还是文字“收到”，代表的就是一种态度，也好让领导知道你确实收到了，他也是对工作负责。
不管是小钟还是长沙小伙，他们在工作中都缺乏专业意识 — 对于任何问题都要给予及时反馈，也是一个人靠谱的表现。
一、回复“收到”，是一种职业素养
公司每年到8月下旬都要举办一次年中晚会。
有一个小插曲，我至今回想都觉得汗颜：
当时公司有邀请在外地的客户，领导对下面要求，每个人都要穿正装，女生就穿晚礼服。
活动归我负责，一大早上班，我就微信群里发出了这个通知。
然后还不忘叮嘱一句：收到请回复，麻烦啦！
很多员工响应都很及时，统一回复：收到。
在布置会场的时候，我又看了一下手机，发现有几个员工没有回复。
下午下班前，我又看了一下手机，只剩下两个人没有回复了。
我的工作是确保每个人都能收到消息的同时，在活动当天员工都能身着正装出席晚会。
等到当天晚上，我发现还有那两人没有回复，没办法，我只能给他们单独发了一条消息。
过了好久才等到一位同事的回答：“我早就看到了，哈哈。”
我问他，那你咋没有回复一下啊。
同事回答，看到了就行了嘛，我看其他同事都回复了，我也懒得跟着一起掺和啦!
这位同事的回答，听他的语气满是不在乎，于是我回复了一条：那下次你注意啊，至少我心里要有个数。
同事回答：“那么较真干嘛，知道了！”
在我看来，你怎么回复领导都行， 关键是你需要做这个动作，让对方知道，你确实看到了。
这是一个职场人的素养。
二、身处职场，不要忽视细节
不知道你有没有这样的感受：
在生活中，我们问别人一件事情，对方爱理不理，或者过半个小时才回复你，是不是很不爽。
虽然不排除别人真的没有看到，但是那些装睡的人真的很令人神烦啊！
前几天我找很久未见的老友说话，跟他发了一个消息，眼见就要石沉大海了，当时就觉得：
完了， 这个朋友要没了。
后来，有天晚上他终于给我回复，把事情的前因后果，这一天他去干嘛了，做了什么事，以及没有回复我消息的原因缕得清清楚楚，就怕我误会。
我当时觉得这个朋友好有心，太注重细节了。
要是换做普通人，没回就是没回，就把你往那儿吊着，也不跟解释任何，冷不丁哪天就给回一个消息：“嗯，找我有什么事吗？”
很可能你有事找他已经是两天前了。
我们在工作中也要细心一些， 如果你忘记给人回复，一定要讲清楚原因。
千万不要因为小细节，丢了大果子。
三、你的回复，是尊重别人的劳动成果
我们每天都会收到很多微信消息，有时候手机一点开，满屏的红色，确实让人头疼。
但是工作是你自己，你如何对待它，它就如何对待你。
于我个人而言，我每天晚上睡觉之前，都会看一下，有哪些遗漏的消息， 然后对哪些我重点消息给予及时回复。
回复消息不一定要有多么华丽，一句简单的“收到”、“好的”、“明白”，对别人的工作就是一种极大的肯定。
有时候，你的人品就体现在一句回复里，不要不当回事。
尊重别人的劳动成果，也是一个人教养的体现。
四、写在最后
回复消息虽然不能直接证明一个人能力如何，但是如果你能做到有消息及时查看，有问题及时反馈，有进度及时跟进。
这些就体现了一个人职场人的专业素养及态度，有时候你对待工作的态度，甚至比学历和能力更重要。
所以，希望大家在未来的工作中，做一个尽职尽责的成熟职场人。
原来的领导发微信和你问好这个是很正常的事情啊，你也和他问个好呗，这个并不难啊，除非你们共事是关系很一般，现在你才觉得尴尬，如果是那样简单敷衍一下就算了，也是无所谓的。
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