请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。
事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
如果按照劳动法的规定，公司的规定是不合理的，因为如果是正常的事假，可以扣除劳动者当天的工资，可不能加扣，你的情况可想劳动监察部门投诉。争取自己正当的利益。
用人单位的行为是违法的，即使单位规章有这项规定，但只要违背了法律的强制性规定，规章是没有效力的，你可以向劳动监察机关反映，对单位行为进行纠正，单位拒绝纠正的，你可以申请劳动仲裁
不合法，只能扣除当天工资，不能加扣。
违法的！！最多扣一天的工资！！
如果公司强制这样执行！！那劝你离开这里吧！！！！
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