首先，如果HR是在第一轮面试时问这个问题，那例行公事的可能性较大。如果HR的面试是在你笔试以后，或是用人部门面试以后问的，那Hire你的可能性又大了些。对方说要作个Intern，如果你是应届生，可以签署实习协议。试用期，也应该有试用期合同。
这是例行公事的问题每个人都会问的如果之前HR的人问的问题越多表示他们对你越感兴趣
