你好。 1、你这种情况，属于工伤，直接去当地人社局工伤科，申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。2、公司没给你交社保，所有的工伤待遇都由公司承担，医药费、停工留薪期工资，还有根据你的伤残等级支付一次性伤残补贴等赔偿。3、可以聘请律师代理，比较专业。 个人观点，仅供参考。
