你好。关于停职的规定是原来老国企的旧规定，现在我们国家劳动法方面已经没有停职一说了，你这种情况原则上应当照原来的工资发你，但你也说了你也过错，这时候单位少发你可以理解，但不能低于基本工资（不是最低工资标准）。你现在因为没有劳动合同，事实上的劳动关系不好证明，但也建议你去劳动仲裁委申请仲裁，也可以选择不干，都看你了。
