单位违法。只要满约定的合法试用期单位继续留用的，在法律上就已经进入正式期了，单位应当支付正式期的工资，否则就属于未足额支付工资。4年期劳动合同的试用期不得超过6个月，双方约定3个月试用期是合法有效的，如果单位想要延长试用期到6个月，那么必须和你协商，必须经过你同意，然后才能书面变更劳动合同的试用期。你可以向劳动监察投诉，也可以向劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
可以向劳动监察部门举报
