面试过很多人，多数都是带着简历、证书什么的一堆东西来的。
这会给HR一种相对较好的第一印象，但也仅仅是第一印象而已。
最主要的还是在于沟通和交流。
别把HR想的太认真，他们也是普通人。真诚交流就好。 来自职Q用户：程先生
这不是纯粹面试技巧的问题，面试官是择优录取，比如，学历、经历、手中资源、实际操作熟练度，这些才是公司想要的，同时运气占比更大。我面试次数比你更多，让我深知人力资源的能力有多么的参次不齐，有多少人事目光短浅而且固执到底。
但是，要对自己有信心，更要多提高自己，同时对自己定位准确。祝顺。 来自职Q用户：匿名用户
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