1。法定基本产假天数是90天，如果你没有特殊原因增加15天的（比如难产、多胞胎生育的），那就是你单位多给了15天，这样的话，你可以考虑在休满90天以后去上班，不一定要休满105天。但是如果你有法定情形可以休105天的，单位领导没有理由要求你提前上班。2。你休完产假，回去后就单位就不安排你的工作或调换你的工作岗位，这种做法是违反劳动法的，届时你可以申请劳动仲裁。
