没签劳动合同就要支付双倍工资，调岗要经过双方协商一致，你们公司这是无理由辞退要支付经济赔偿金。所以劳动仲裁去吧，稳赢。
说实话，你这个情况还真的没有什么办法，你工作不满一个月，不适用双倍支付工资的条件，如果公司满了一个月还没有签订劳动合同，那样才能要求从第二个月开始的双倍工资。你如果有offer的话还是可以争取一下赔偿的，上面要有给你的岗位的名称，那样你不同意转岗，双方协议离职，还可以要求一个月工资的赔偿。
