如果公司要解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形，需要向你支付以下款项：
违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。你的经济补偿金应该是5.5个月的工资，那么，赔偿金就是11个月的工资。
以下法条供你参考：
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果公司辞退你，需要向你支付赔偿金的。你工作了5年2个月，按法律规定，工龄算是5年半了，你可以获得11个月的赔偿金。
如果属于违法解除，则按照你的平均工资计算一年两个的工资赔偿，
合同期没满的话，要陪你5.5个月的工资
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