根据工伤保险条例规定。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，向人社局申请工伤认定，认定工伤后，申请伤残等级鉴定，按照条例第35~37条规定，享受工伤待遇。
