合理要取决于公司的劳动规章制度，看你是不是达到了被开除的条件！
如果劳动合同和公司的规章制度没有这条的话！
或者有你没有签字的话，单位是需要支付违约金的！
前提是你玩游戏的证据公司没有。
一般解除劳动合同，是需要提前30天告知的！
如果你公司没有确凿的证据证明你是玩游戏，那你可以去申请仲裁要求赔偿！
你就说无故被开除就可以获得赔偿 呵呵！
希望可以帮到你！
此处不留爷，自有留爷处。走的潇洒点，以后找个更好的工作。
当然合理啦！在找新的工作呀1
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