首先目标应该是合理的、公开的。否则考了绩效奔向了一个错的目标，比如大力发展了房地产造成了大量的空置房屋、建房是GDP，拆房也是GDP，一些重大的污染项目。。。然后把这样的GDP当成绩效目标。绩，要公开。民主监督，舆论监督，不可以是自己即当运动员，又当裁判员。这些做不到，想出办法推进这样的绩效管理，本身或许就是做了件错事。帮助把纳税人的钱按照绩效工资，花在了错的地方。
