不需要律师费用的，可以去当地的劳动局投诉，未签订劳动合同的员工以二倍的工资补偿，未缴纳社保的员工进行补缴或者补偿社保金，拖欠工资也是可以向当地的劳动局投诉，或者直接向人民法院提起申诉要求发布工资支付令，参照《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司应在用工30日内和劳动者签订劳动合同。要是没有在这段时间内签的话，那你记住要保留你用工的证据，比如工资条。到时候可以向当地劳动部门申请仲裁，让公司支付你没有签订劳动合同这一段时间内的两倍月工资。要是没有跟你交五险一金的话，那你可以一起仲裁了，让公司给你补缴。
申请劳动仲裁是免费的。
按你的表述，公司已经违反劳动法，可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。
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