考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，面试成绩保留两位小数，总成绩保留三位小数。
对形不成竞争的岗位，考生的笔试、面试的考试总成绩须达到65分以上方可进入体检和考察。
按各岗位计划录用人数，根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，公共类的按公共基础知识成绩确定;医学类的按医学基础知识成绩确定;教师类的按学科知识成绩确定;如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
笔试：教师类：《学科知识》和《教育综合知识》，其中教育综合知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革内容等。
面试：面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材(根据指定教材定课题，提前60分钟备课);讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，面试成绩保留两位小数，总成绩保留三位小数。
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