:48 ﳿ 如果合同制临时工工作十年，年龄够了六十岁，单位辞退什么说法也不给，直接让下岗走人的，对

2025-04-29 15:03:36

推荐回答（4个）

回答1：

需要有工资条啊，公证明或者合同，这样的话就有足够的证据证明你们是一种合同关系，不管是合同制还是什么治的，都是受到劳动法的保护的，如果已经签订了十年，就说明应该是可以签无固定期，但是已经到了60岁的话，是不是就应该退休了，这个是要向劳动仲裁部门去申请看一下。

回答2：

如果有工资证明什么的，可以要求单位给交养老保险，不能交的的可以要求补助，最好去劳动仲裁，或是起诉，与单位协商是一点用也没有的

回答3：

去劳动部门申请劳动仲裁。

回答4：

不对。去劳动合同部门告他。