可以的，劳动法规定你只要书面提出后，继续为公司做1个月，就能离职。没有赔偿，除非有特别协议的。如果签订的合同是统一的格式合同。那么也没有关系。你可以申请劳动仲裁。基本不会赔偿。
一般来说合同你也有啊～在签定的是合法合同的情况下～就按合同上的要求做啊～没有到期的情况一般合同都是规定一些不利你的条款了……比如要你赔偿单位一些损失之类的……具体看合同～
劳动合同法
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是提前解除合同的规定，单位要求无法律依据。劳动合同法第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；............就是说合同期满，直接去办离职手续
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