离职后，社保关系转出问题

是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。
停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出
减员表
报盘
去社保中心窗口办理。

1.如果暂时不想工作，可以到你户口所在地区的养老及医疗保险管理中心申请灵活就业人员缴纳。人才市场不受理个人缴纳社会保险关系，只接受档案管理。你可以携带本人身份证、解除劳动关系证明原件及复印件还有社会保险变动通知单等手续到当地的养老和医疗保险管理中心办理接续。
2.一般办理个人参保的同事需要办理一个用于社保支付的专用银行卡，您个人在银行卡中存款，社保中心按月划款，但要记得保持此账户金额足以支付每月社保费用。
3.非农业户口人员社会保险一般是按月缴费，农业户口的新农合一般是按年缴费。
4.缴费基数一般按当地社会平均工资标准的一定比例缴纳，由于各地区在岗职工平均工资水平不同，因此具体标准各地区政策不同，你在办理接续缴纳的时候可以问当地的社会保险管理中心。
5.找到新工作后，需要你提供与新单位签订的劳动合同或者介绍信，到社保中心办理停保手续，并将社保变动手续交给新单位。

离职后社保断缴影响大！都会产生哪些问题？不知道吃大亏。