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海南省人民政府政务服务中心招聘的考试内容和形式
2、面试。
(1)面试采取结构化方式进行，内容为综合素质和专业知识。
(2)面试人员。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。
(3)面试实行百分制，面试合格分数线为60分。
(4)面试时间及地点：另行通知。
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