试用期也应该签合同的，而且试用期的长短是根据劳动合同约定的。如果你还想继续在这个单位工作，可以跟公司协商签合同事宜。如果你不想在这里工作了，搜集好相关材料去申请劳动仲裁，可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、补交社保。
按劳动法规定，试用期也应该交保险的，你可以到劳动监查部门提出仲裁。
