1、完善的企业规章制度2、完善的薪酬福利制度3、完善的绩效制度4、人性化的管理理念与模式5、公平、公正、公开的处理问题方式6、虚心听取员工提出的意见和建议7、做为领导，要能接受员工的批评和指出的错误8、做为领导，只要能做到以上N条，员工关系就基本不会出问题
