单位因单位原因解除劳动合同，单位就应当支付经济补偿金，与是否给新工作没有关系。除非单位和劳动者事先协商好，单位明确告知劳动者按照法律规定应当支付多少经济补偿金，而劳动者自愿放弃经济补偿金，单位给劳动者重新介绍工作。如果没有约定，最主要是劳动者放弃补偿，那么单位就应当支付经济补偿金。
