需要看调岗是什么具体岗位，如果不适合女职工，就是违法的。
《女职工劳动保护特别规定》：
第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国家安全生产监督管理部门会同国家人力资源社会保障行政部门、国家卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
员工休完产假回来上班，告知离岗太久无法胜任被调岗且薪资待遇未变。公司有经营自主权和用工自主权，为维持经营需要，有权根据员工的自身状况，安排合理的工作岗位。
员工原岗位其员工顶替单位报告知职位要调
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