全国29个省份延长产假，男方陪护假达15到30天，你认为有必要吗？

现在很多的家庭是属于单传家庭，即只有一个独生子或者独生女加上父母双亲，这样的家庭在结婚后，因为工作方面的原因，往往每个人都在工作，没有合适的假期来陪护孕妇的生产。

而29个省份延长产假，规定作为丈夫也具有产假，可以陪护妻子生产，其假期有合法的15天到30天不等，这个举措的推出，无疑是针对工薪家庭有利的，作为男方，应该尽到陪护妻子的责任，共同见证自己的孩子出生和承担哺育下一代的责任，有利于培养父亲的家庭责任，可以帮助他树立起家庭责任观，社会的责任感。因为自己的升级成为父亲了，会产生一种男性的父爱，使之变得更加沉稳。

在夫妻相互照顾的义务上面，这样的延长产假也是非常符合人性化的政策，作为丈夫照顾妻子，可以增进夫妻间的和睦情感，培养对于家庭和谐的意识，共同哺育自己的下一代，对于需要贴身的照顾，作为丈夫也可以无所不顾，可以照顾的更加细致及时，也为妻子省却许多尴尬（如果请护工或者父母长辈的话），妻子也会在尽享丈夫的呵护中，生产的痛苦和精神都会得到慰藉。避免了产后抑郁症。从而达到身心健康地度过初产期，顺利的进入哺育期。

在15天到30天的精心陪护下，妻子是身体机能会得到充分的恢复加之精神方面的充沛，也为哺育婴儿创造了极佳的成长环境。所以，给男方予以产假，是一项非常人性化的政策，应该为绝大部分的夫妻所接受和欢迎。这种政策的出台，也是社会进步的体现，也是法制人性化的回归，因而也是法制的进步。

当然了，这种政策的出台，也有一些弊端，比如说，男方的产假期间，工作岗位就没有人了，这个就需要企业单位来提前筹划运作了，这是一项社会责任，作为企事业单位，是应该尽力配合好这一项政策的深入执行的。

所以，对于延长男方产假，这项政策很有必要，也非常的需要，这项政策的出台，既符合了时代的潮流，也尽显社会和法制的进步，也是社会和谐的真实体现！