根据你的说法好像是临时工，不管是暑假工还是临时工，根据劳动法用工方必须签订劳动合同，只要合同上没有明确地注明，他们无故克扣工资，就是违反劳动法，你可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，去赢得自己的合法权益。
遇到这种情况，有工作证据的，反映到就业局解决，公司违反劳动合同法规定，可以申请赔偿。
