私企试用期3个月，一分钱不给，合法吗

2025-02-25 10:22:08

推荐回答（5个）

回答1：

不合法，你可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁，来维护自己的合法权益。

回答2：

不合法，你可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁。

回答3：

实习期没有工资还情有可原，但是你是在试用期，这样做法明显不合理，你可以去当地工会投诉，如果工会拿企业没有办法，你就可以向法院起诉该公司了。

回答4：

做一天活，拿一天工资，最多前3天可以不给不然都要给的没签合同但是实际已产生劳动关系依然有效的

回答5：

法律分析：不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。