这还是一种协商合同行为，你认为用人单位的作法侵犯了你的权利的，你可以不签这个承诺书。
如果因为你不签承诺书或因为建微信群而受到处罚或其它利益损害了，用人单位则属于侵权行为了。
用人单位有权禁止或限制员工在工作岗位上进行微交流，也可以要求员工在工作时间内不得便用工作电话之外的通迅工具或联系方式。但在你工作时间之外的时间里，用人单位无权限制或禁止员工与他人的交流活动及交流方式。
用人单位不让员工私自建微信群，当然是违反。私自建微信是人身自由权。是自己的私生活，他凭什么干涉？
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