1.按照劳动仲裁的相关政策，可以在劳动争议案发地申请仲裁。
2.可以主张用人单位为你办理并缴纳社会保险。
3.用人单位以违反劳动纪律为由，还需要看用人单位指定的劳动政策是否违反国家的相关政策法规，是否在用人单位公示（需要用人单位举证）等法定的条件。
4.需要你的朋友提供已经提出辞职的时间证据，如果没有相关证据的话，不太好认定在一个月前就提出辞职。
5.你手中的证据已经足够证明与用人单位存在劳动关系了。（如果有工作胸卡会更好）
《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。 你的问题：企业违法在先，你也没有辞职的义务，你的四条担心也是多余，整理好充分的从业证据到劳动争议案发地劳动监察部门举报。
建议向当地法律援助单位求援或寻求劳动仲裁帮助
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