劳动合同一式两份，但公司没给我，算违约吗？

签了劳动合同，没给劳动者一份，公司要怎么赔偿？

很多劳动者可能都见过，公司签完劳动合同后，不给员工一份，公司为什么会不给劳动者劳动合同呢？因为很多公司都知道，如果劳动者与公司发生纠纷，劳动者要提供证据证明劳动关系，劳动者在不能证明的情况下，其诉求是全部不能实现的，所以公司为了规避用工风险，就不给劳动者劳动合同，让劳动者无法证明其和公司之间存在劳动关系！再者，很多公司都存在违法行为，也害怕让员工抓住把柄！

那么遇到这种情况，劳动者可以怎么办呢？

根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公司限期改正！

遇到这种情况，劳动者平时一定要注意，看自己的工资是怎么发放的，公司是怎么考勤的，其他的福利待遇是否齐全！之前遇到过这样一个案例，公司发工资都是现金发，劳动合同也没有，考勤也不考，导致最后劳动者申请仲裁时没有证据证明劳动关系，所以劳动者平时定要注意收集证据，这样才能更好维护自身合法权益！

公司没有给劳动者劳动合同，劳动者可以要求赔偿吗？从劳动法的规定来看，公司不给劳动者劳动合同，劳动者可以投诉举报，是不能要求公司赔偿！但是如果公司没有和劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资差额！

从生活常识来讲，现在的这种情况很普遍，从法律上来讲，不属于什么违约行为，仅仅是不合规的情况，必要时向当地劳动监察部门反映解决即可。

公司没有把劳动合同给你，这是属于违约的行为。
所以您可以先跟领导反映要求，让他给你一份劳动合同。如果他不给，您可以去劳动局投诉他。

可以向公司要劳动合同，如果公司不给就可以仲裁公司，公司不给是违反劳动法的。