联通 保险公司内勤 哪个好？

联通的内编员工待遇和电信的差不多，福利属于中等水平，应届本科毕业生试用期后待遇在3500左右，并且现在电信营运商的竞争激烈，每个员工都要承担业务推广，反正压力巨大。
保险公司的内勤分很多种，大体来讲有：后援岗（运营保全、理赔等）、督导岗（业务管理行政岗）、财务岗、培训岗（受人尊敬的老师，压力小待遇高）、个人业务部（业务行政单位），IT部门、办公室、企划部、人事部等；保险公司另外一个渠道叫“银行保险”，其内勤也是根据上述进行分类；团体业务部也同上进行分类。。。。。
总结，保险公司内勤最倒霉的属后援岗，干死干活加班受气待遇差且没前途，财务、培训、个人业务部的待遇略微超越联通公司的待遇，督导岗是最有前途的职务，基本是2年晋升一次，更加频繁加薪啊。。。是未来公司领导的成长岗位。。。。做上2年工资过6000,5年9000,8年可能你都是分支机构的老总了，若不是老总，证明你没跳槽。。。。。前途无法估量。

如果能成为联通公司的正式在编员工，复利待遇还是非常不错的。
保险公司内勤也不错，福利待遇也挺好的。
短期来看，保险公司内勤不如联通正式员工工资高，但长期来看，还是保险公司内勤更有潜力。