1、从程序上讲：劳动合同官司与普通民事官司有所不同，需要先进行劳动仲裁，如果不服劳动仲裁，才可以到法院起诉，即实行的是“一裁二审终审制”。
2、从证据上讲：普通民事官司实行“谁主张、谁举证”的举证规则，而劳动官司中劳动者的入职时间、工资收入等举证责任实行举证责任倒置，由用人单位负责举证，如用人单位不能举证，将承担不利后果。
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《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。
劳动合同官司不好打啊
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