依据你的具体情况认定，明确的是若全职为用人单位提供劳动义务且同时具备以下三个基本条件，则应视作建立劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。若还存在其他情况，则还是比较难判断的。
