当然是有好处的。在规避税收这块，我告诉你吧。如果是正式工，那么社保是按上一年的平均工资交的，上一年的加班费也是算进去的，那交的社保就高了。如果是派遣工，是按最低工资标准交社保的，那就交得少了，到手的工资就多了。社保这事，大家都知道，太遥远了太扯了。所以有很多人，选择劳务派遣。到手的工资多一点。
为了生存而已
