寿险的，人海招数，不管你去了有没有业务，能不能待下去，但是对他们来说，你有一笔单子都是他们的成绩，因为前三个月一般没有底薪的
保险兴业的营销员工流动性很大，难招。做营销的其实也没有什麼潜规则，应该这些职位容易变动，到时可以招进来随意变动安排
小心被忽悠，估计是寿险公司吧。财险一般不会用这种方法
