只要是在职员工就能交纳五险一金，一个月内办理五险一金。，五险一金中只有住房公积金可以取出，是在买房时，或者是有房后每年提出，其他保险是不可以自由取出的。
根据《劳动合同法》第十条：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
扩展资料：
五险是法定的，一金不是法定的，养老、医疗、失业险、公积金，由“单位个人共同承担”，工伤、生育险，“仅单位承担”。
五险一金，合计缴费，个人缴费，企业缴费。
养老保险，28%，8%，20%。
医疗保险 12%，2%+3元，10%。
失业保险 1.2%，0.2%，1%。
工伤保险 0.3%，0%，0.3%。
生育保险 0.8%，0%，0.8%。
住房公积金 24%，12%，12%。
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