税后工资是5600-574.2-672=4353.2元。
根据北京市人力资源和社会保障局网公布的北京市各项社会保险缴费标准知：个人交五险一金金额=5600*10.2%+3=574.2元。
根据北京住房公积金网知所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，则以12%为缴存比例个人需要缴纳的住房公积金为：5600*12%=672元。
2019年10月1日起个税起征点调整至5000元，应纳税额为个人工资5600元-社保缴纳额574.2元-住房公积金缴纳额672元=4353.8元，低于纳税额度，0纳税。
扩展资料
根据2019年1月1日起实施的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，个人申报的专项附加扣除信息将成为个税减免的基础，直接决定个人纳税金额的多少，在申报享受专项附加扣除时，纳税人在申报纳税时可申请以下专项附加扣除。
子女教育证明——纳税人要依法留存与享受专项附加扣除相关的证明资料，比如子女在境外接受学历教育、享受子女教育扣除的纳税人，需要留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育证明资料。
住房支出信息——纳税人不能同时申报住房贷款利息和住房租金扣除，只能选择住房贷款利息或者住房租金中的一项扣除。
教育扣除标准——纳税人申报子女教育扣除的，父母双方总扣除金额请勿超过每个子女每月1000元的标准。
职业教育时间——申报享受职业资格继续教育的，填报的相关证书发证或批准日期应该在2019年1月1日（含）之后。
大病医疗扣除——纳税人要在2020年1月1日（含）后申报大病医疗扣除。
参考资料来源：北京市人力资源和社会保障局-北京市各项社会保险缴费标准
参考资料来源：北京住房公积金网-住房公积金缴存业务问答-住房公积金缴存比例如何确定
参考资料来源：国家税务总局-个税“起征点”率先调整让百姓提前享受减税红利
北京总共工资5600元，应扣除个人应承担的“三险一金”：5600×22.2%+3=1246.20元，应纳税所得额=5600-1246.20-3500=853.80元，属于“不超过1500元”，应缴纳个人所得税=853.80×3%-0=25.61元
那么北京总共工资5600元，扣除个人应承担的五险一金、代扣代缴个人所得税后，实际到手工资：5600-1246.20-25.61=4328.19元。
1、应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元
2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：
其中：
1、养老保险：雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8%
2、医疗保险：雇主缴纳 10% 雇员缴纳 2%+3元（大病统筹）
3、失业保险：雇主缴纳 1% 雇员缴纳 0.2%
4、公伤保险：顾主缴纳 0.3% 雇员缴纳 0
5、生育保险：顾主缴纳 0.8% 雇员缴纳 0
6、住房公积金：顾主缴纳 12% 雇员缴纳 12%
3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元的部分 45% 13505
告诉你计算过程，以后工资调整可以再计算。
总共工资5600，扣除五险一金是19%（严格的说是去年平均工资，这里就用目前工资算）。
5600*0.81=4536
超过3500部分交税
4536-3500=1036
税率3%， 1036*0.03=31.08
4536-31.08=4504.92
到手4504.92元。
总共5600，到手4331，个人所得税是25.7、其他的都交五险一金了。
忘采纳！
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