周六，日单位值班单位不给加班费只发40元值班费符合劳动法吗？

2025-02-26 13:30:51

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回答1：

1、周六，日单位值班用人单位就支付加班工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回答2：

值班的情况下一般不需要支付加班工资。
如：《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第22条规定：
下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：
(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；
(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。

回答3：

值班并不等于加班！

值班费双方可以约定！

回答4：

值班不是加班，发40元值班费，没有法律规定，但也合理。

回答5：

值班后不安排补休的可以要求200%的加班费。