即使是肢体冲突，公司也无权就此事解除劳动关系。具体看细节，不过一个月的工资是稳拿的。
具体原因具体分析
凡公司主动与你接触劳动合同的，应赔偿你工龄每年一个月的工资
这个主要是看问题存在谁的身上，如果是保安的不对，那么公司解雇你是不合法的。如果是你的不对在先那就没赔偿金了。。因为我进公司时签的合同就明确规定不准辱骂上司和同事发生冲突。。看看你的合同上怎么规定的吧
