怀孕未满4个月流产，产假15天。怀孕超过4个月流产。产假为42 天
劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。
2017年新劳动法产假规定5：流产产假
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024