卢俊卿说过企业的发展需要员工的支持。员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。做到以下四点，可以达到高效管理的初衷：1、多领导思维，少看管行为；2、多改善机制，少责备个人；3、让员工每时每刻都在比武；4、慈母般的关怀，钢铁般的纪律。
