与其说这是个性别问题，不如说是年龄问题，而且不只是人事经理的职位，而是所有中高层职位都会受其影响。
因为做到经理级别基本是在26岁以上，那么女孩子到了这个年纪基本都要谈婚论嫁生孩子，对于企业来说，重要的岗位自然是需要稳定因素较高的角色来担任的，否则女孩子一结婚就要生孩子，长达约180天的产假，这半年的部门决策工作谁来做呢？同时生孩子后要带孩子吧，精力势必会被分摊。
至于部门内大多是女的，那丝毫不奇怪，基层员工都是执行角色，女孩子细心认真，在没有后顾之忧的时候企业还是很乐意这样的员工配置的。
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