除非这家企业是活得不耐烦了，产假期间降薪是要被监察部门进行行政处罚的。产假是基于国家法律的法定休假，这是国家立法规定，任何单位和个人都不可以进行干涉，产假期间工资是全拿，再说了产假期间的生育津贴都是社保局进行支付，国家相关法律均明文规定了妇女在产假期间是不可以以任何理由降低其工资的。你可以拿上证据申请劳动仲裁，一般是可以胜诉的。
