老板问有没有空该怎么回答？

“小王，你现在有没有空？”职场中，老板想让你干点活常用话术。很多刚入职场的年轻人就比较耿直，心想，老板，找我这么问，肯定有事找我做，立马回答，"有空！"你要这么说，你就惨了！

这么一回答，老板的印象当中，你整天没事干，每次找你都有空，可见你工作太轻松了。

你要是回答：“没有！”那更惨，老板心想，什么态度？找你做点事就这态度？连我问他都这样，那别人还得了！

在中国的职场，凡事把话讲得很清楚的都非常倒霉，这是下策。

这是一个谈话主动权的问题，任何时候都要把主动权握到手里，无论是做事还是说话。而在职场混了几年的老油条一般都是这么回答的：“老板，有什么事，您说吧，我立刻办。”避开有没有空的话题，直接领任务。但在领导眼里，绝对不是一个很好的回答！这是个中策。

对于职场高手来说，上策才是他们的选择。老板问有没有空，你应该说我现在在做什么事？什么事什么事，但是如果老板你有急事儿，我立即办！一来表明自己没闲着，二来表示对领导的尊重。

领导问你有没有空，你必须先说你在做什么事，然后再说其他的，这是你对领导的态度。如果你颠倒过来，其实是一种推脱。

因为中国人都考虑后面的内容。比如说，你工作很努力，但是，你还很年轻，必须要继续磨练。你会考虑到后面的这句话，而不是前面。你先说，领导你如果有事儿你安排，然后你再说我现在在做什么做什么做什么，你其实是在给领导出难题。

在领导面前千万不要圆滑，进退有据，而是要表现出永远维护权力第一。

职场老油条的回答体现了圆滑，但没有尊重权力。

领导说那你去买几个便当吧，ok，立即执行。在领导眼里，不要以为干工作，才是为领导服务！其实，替领导跑腿儿依然是为领导服务！

替领导跑腿儿，为领导服务，其实优先于工作。

在小事上计较太清，会容易丧失机会。

真正的职场高手，都是对权力的立即执行。

老板问你有没有空，也只是客气一下的，你就算没空，老板如果很想把这个事情让你做，也会让你抽出时间来做。

而且有的时候老板问你有没有空是想让你做一些比较轻松的事情，比如我们老板之前就问我们一个同事有没有空的，那个同事其实还是挺忙的，但是他说他有空，于是老板就让他帮忙去拍照，我们都羡慕死了。既有时间体验一把高档的相机，还能出去玩玩儿，这多好。

而我就没有那么幸运了，我上司之前就问我有没有空，然后我说我手上的任务还是比较紧张的，然后上司又说了一句，那你抽出自己的空余时间把这个任务做一下吧，然后又额外给了我一个任务。我真的是很无语。

所以老板问你有没有空，你可以说你有空的，但是如果你真的特别忙的话，那么你也跟你老板说一下实际情况，反正老板既然已经叫你去了，自然有他的考量，轻易不会改变什么决定的。

这个问题可真薛定谔的猫，感觉怎么回答都不对。

你要说你有空吧，可能是实情，可是架不住老板心里多想。别人都这么忙的要死要活的，怎么就你闲着呢？你是不是心思没有用到工作上啊？是不是给你布置的工作任务太少了啊？世界上恐怕没有任何一个老板乐于见到员工有空的，所以一旦让老板知道你有空不忙，就是噩梦的开始了。

那么如果你回答你很忙呢？这就更奇怪了。老板问出你有空没空这样的问题，自然是有事情要交给你做，你回答一个我很忙分明就是无声的拒绝。那么这是否可以理解为你为了逃避新的任务而找借口呢？你是否不愿意承担责任是否打算借故偷懒？你是否真如自己所说的那样很忙呢？如果不是，老板会认定你工作态度有问题，那么避免不了一场思想教育课了。

所以呢，大概可以回答我马上就忙完了，老板您有事？这样应该没有什么纰漏吧……老板我求你别瞎想了。

当老板问及你有空吗，一定是有事情安排你，既然老板问了你，能满足老板的要求是最好的。