刚入职的新人，年底有年终奖吗

年终奖金会按工作时间按月均摊。新入职的，到年末仅仅只有一个多月了，你只能拿一个多月的年终奖金（年终奖金总额/12个月）。

新入职员工当年

能领取年终奖吗

读者黄女士咨询：2018年9月初，我应聘到一家公司工作，与公司签订了3年的劳动合同。合同里规定，员工按规定完成每月考核绩效，年终即可领取一定比例的年终奖。前段时间，公司发年终奖，包括我在内的新员工都没有分到。我提出了异议，主管告诉我，公司的规章制度有规定，新入职的员工当年无年终奖。请问新员工能领取年终奖吗？合同约定与公司的规章制度不同，应以哪个为准？

律师解答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，法院应予支持。

综上，黄女士与公司签订的劳动合同中有约定领取一定比例的年终奖，与公司的规章制度发生冲突时，黄女士可以要求公司发放年终奖。

你好。这个只能说看企业了。很多企业没有，不过不排除部分极其人性化的公司到会发放一部分。

每个公司有每个公司的规定，所以年终奖也是不同的。
根据一项调查显示，对于新入职公司的新人年终奖发放共有三种常见方式，第一种是上半年入职的，年终奖发全额，下半年入职的，年终奖发一半，选择这种方式的企业占比不高，约为15%；第二种方式是要求员工服务满一年后才享有年终奖，这类企业占32%；第三种方式是根据员工试用期结束后的工作时间按比例发放年终奖，比如5月份入职的，3个月试用期，那么年终奖只发放4个月的比例。你的在公司是哪一种呢？