规矩是死的，人是活的，机构改革是大势所趋，没有你当初签订合同的岗位，那也是很正常的。机构改革之后，你单位应该会根据你实际情况。在设置新的岗位单位，首先肯定要征询你的意见，问你是否续签合同，倘若你自己本人不愿意去签，而且又想调往其他单位的话，只要你单位肯放人，然后就要往的单位愿意接受你，那么自然而然你是可以调走的。
这根据工作合同的规定，是不可抗力的出现，导致你的合同结束，你是无法调转其他单位的！
